许逸阳微微一笑，又道：“加班的四名同事，你有跟他们说过加班费的事情吗？”
林天怡点点头，道：“我想的是每人给五百块钱，五百块已经不少了，差不多是大半个月工资。”
SuperX的店员每月管吃管住，底薪是六百元，算上一些奖金，差不多能拿到一千左右，在金陵路已经算是比较高的了。
过年加班几天，给五百加班费也不算少，于是许逸阳便道：“行，你是他们的领导，这些你来定，你觉得合适就好，我这边的态度呢，就是多一点也无妨，具体多少你自己把控。”
林天怡忙道：“我知道了许总。”
创业开公司，只要不是三两人的小创业团队，负责人直接管着团队里的几个员工，就一定要给中间层的领导足够的权利。
总的来说，就是一个原则：搭建起完善的公司层级架构，尽量不要越级管理。
做董事长的，不要直接绕过副总、绕过总经理，去给总监、副总监指派工作。
一定要相信自己的管理团队，同时也一定要相信，自己不可能有能力把所有人、所有事都管过来。
林天怡的人，就让林天怡做主，只要林天怡的整块业务做得好，自己绝不干涉她的管理范围，除非她的业务出现问题，否则，自己都没必要跟她手下的员工见面。
……
张爱学和李楠在中海待了几天，也找到了几
第三百四十九章 增开三家店(4/7)