有多少，是不是所有人都有。
有些公司，HR很坑，说有年终奖，说的是优秀员工奖额，却不是普通员工实际能拿多少。
如果作为一个人力专员，连这些待遇问题都不清楚，那反而让陈石失望，估计陈石最终不会录用她。
陈石回道：“年终奖看公司效益，一般是一个月工资，效益好就多点，节日发放礼品吧，奖金这些看情况，有也不会多。
有加班费，不过只是按照正常工资，五险跟一般企业差不多，比例不会很高。”
“其它待遇，等公司发展起来后，会努力完善。”
陈石说待遇，都是实实在在的，不会忽悠人。
他很明白，如果一个员工拿到手的钱比心理少，工作会不积极。
宁愿把合同工资说低点，然后实际多发一点，不让员工埋怨。
庄雪梅再三斟酌，陈石的话，给的待遇比较满意。
而且，还能双休，听她的同学说，有些城市的企业大多是单休，能双休的公司太少了，有加班费的公司更是少。
她年前就开始寻找工作了，如今还没找到，心理压力挺大。
家里经济条件不错，养她不是问题，但一个大学生找不到一份工作，连自己都瞧不起。
一番深思熟虑后，庄雪梅说道：“陈总，我愿意加入。”
她心里还有一个想法，边做边看，还是继续投简历，要是做
第70章 欢迎入坑(4/6)