员工去弄，自己也是半桶水，反正注册公司也不急于一时！”
陈石嘴上有些怄气，但他心里理解，跑手续需要时间，需要人工成本，人家机构不赚钱还玩什么。
人生不如意十之八九，不必过于计较。
暂时把注册公司的事搁置，还是先解决招人的事先。
招聘还是得从网上招聘网站寻找，登陆招聘网站排名前十的智聘网，注册一个企业号。
发布职位需要收费，一种是按照职位发布数收费，另一种是年费。
陈石咨询了下客服，首年年费需要480元，次年就得数千元。
按发布职位数收费不划算，发布一个职位就需要数十元，而且有很多服务项目是不能享受的。
陈石一年内，肯定要发布很多个职位。
这次，陈石很爽快缴纳了480元。
不从网上招聘，他只能到当地人力市场现场招聘，或者贴广告。
从贴广告招到的员工，很难找到人才，纯属浪费时间，除非找普工。
从人力市场现场招聘，此类员工的工作积极性普遍高。毕竟，大多懒人是不会出门应聘的。
不过，想从人力市场上找到合适的员工也不容易，说不定摆一天摊位，都招不到人。
从网上招聘，直接从简历上可以看出一个人的文化水平，同时，至少电脑水平不会低。
若是简历只有寥寥
第63章 招兵买马（顺手投下推荐票吧）(2/6)