了五个亿。
有了钱，就有了底气，方远正式从正弘集团辞职，王虎三人也跟着方远进入精诚工作。
精诚的总部从五六百平方的小地方，搬到了单独的一栋六层楼。
现在精诚也分营运部，企划培训部，后勤部，财务部，拓展部，人事部等等，基本架构完全是模仿正弘集团。
方远这个董事长下面设立了副总一职，这个职位是为还在正弘集团担任大区经理的孙炎明预留的，将来他来到了精诚负责外联和人事、员工招聘。
再下面则是总监的职位，宋国源是营运部总监，负责精诚旗下各门店的日常管理。
徐源是后勤部和财务部总监。
张雪是企划培训部总监，负责员工培训、考核和门店分配。
企划培训部的人员最多，它的讲师都是各个门店临时抽掉过来轮岗的汽修师父，二手车销售顾问，不但理论精通，实战经验更是丰富，经过了他们的课程，保证学员能够快速上岗，熟悉未来的工作。
而人数最少，却又是精诚特色的是拓展部，王铁虎这个总监负责寻找店址，开业庆典和店面装修等等。
方远打破了原来的计划，准备在年底开到一百家新店，王铁虎率领着四个手下，简直拼了老命的在整个华夏奔走，寻找合适的店源。
其中营运部又分东南西北四个大区，虽然目前管理的门店不多，但是框架搭建了起来，不至于以后门
第696章：去日本提亲（一）(5/9)