中生活过，却也知道军队之中主帅就是灵魂，是所有人的主心骨。所以作为我们这些人的最高统帅层，师父您三位务必要团结合作，齐心协力。就算在某些问题上有了分歧，也要商量着解决，前往不能独断专行，搞一言堂……”
邹怡娓娓道来，说的都是地球人熟知的管理模式，也是很有效的管理模式。
他现实说了领导层面必须要团结合作的基本要求，然后干脆代替无名说到了地球人管理军队的那些常规方法。
比如将一盘散沙式的的军士们划分成大小相等的军区，所有的军区都直接归最高统帅们管理，这样一来，管理这些军士们的话就方便有效多了。
职务上，除了已有的三大统帅之外，邹怡还建议在军区下面设置大将军职务。
大将军由那些实力强大的神人来担任，他们实力强大，能够服众。
大将军的职责是管理自己的那一个军区，相当于是地球上军队之中的司令。
除了大将军之外，还需要设置数量不等的大统领。大统领总管属下直接带兵打仗的统领们，但是每一位大统领最多只能同时监管三位统领，算是第三阶层的统帅。
大统领下面就是统领，每一位统领都将会被分配数量相差不多，实力也基本相同的军士，他们的职责就是带兵打仗。
在建制上，邹怡沿用了地球上的一些习惯，也参照了仙界等各界对军人的建制习惯。
他
第二百一十章 借鉴(3/5)