建立在叶冬青很肯定自己能连本带息一起赚回来的基础上。察觉到人手不足，当晚打电话给人力资源事务所，第二天早晨通过面试又招来五名员工，对学历没太高要求，只需要能说会道、脸皮够厚。
三女两男，样貌都算不错，等抽空培训完后，还能让他们出门拉客户，跟保险公司采用的那套方式差不多。
如今机会遍地都是，唯一的限制在于没钱，员工多些也有好处，昨天咨询电话多，留守公司的那几位员工忙到团团转。
经过第一天的预热，第二天去唐人街时候，不少潜在客户自己找上门。
部分华人不是没钱，只是没多少人向他们推荐合适的理财产品，尤其那些已经移民过来两三代人的老华裔家庭，拿个三五万美元用作投资问题不大。
第一批吃螃蟹的人已经出现，听说别人也投资了，莫名就会觉得安全些。名气这东西，越传越离谱，叶冬青特意叮嘱员工们告诉客户，说淡水基金是家大公司主管跳槽后新成立的明星公司，大公司意味着有保障，当天刚开始，就接连拿到几笔五万美金以上的“大单”……
派劳拉过去盯着，上午时候叶冬青留在公司培训新员工，亲自接客户来电，教他们如何向对方解释、介绍，进而尝试将客户的钱装进自己口袋里。
几乎每隔两分钟就能接到个电话，看来那两万张宣传单没白印，忙碌了将近三个小时，觉得几位新员工可以开始尝试工作，嘱咐一位老
第47章 装鸡蛋的篮子（求收藏）(2/5)