行各种模式的校招。
第二就是运用温美玉在海外的运作，在加上邵一搏，谭洋英，以及姚碧君等人的一些海外关系，进行国际人才流入的努力。
此时的中国，经济发展的还算可以，但是还远远不够惊艳，或许只有等到加入世贸，才能开始绽放他的绚烂。
特别是高牧需求的互联网方面的人才，更是竞争激烈，在这一块没有人，没有国家，没有企业能竞争的过硅谷各大国际公司。
虹吸效应！
如此艰难的大环境之下，高牧也只能是尽可能的努力，能套*弄到一些人才就尽可能的把他们搞到牧马人来。
至于说挖墙脚，对于此时的牧马人来讲，还不太现实，想要挖到需要的高级能力者，希望很小。
这方面还需要公司再发展几年，再努力几年，等有了一定的体量和能力之后，才有可能痛快的下手。
快、准、狠。
而不是像现在这样，即便是挖到个把人才，也是杯水车薪，毫无波澜。
原本，高牧既然这么重视，这样的一次活动，应该是他亲自去英国才对。
但是因为国内的事情，包括牧马人园区的收尾，以及香港之行都很重要，时间上难以错开。
特别是企鹅科技股份的事情，那比到海外预定招聘一大批技术人才要重要的多了。
高牧虽然不想说钱是万能的，但他敢说没钱是万万不能的。
第571章 老大，不小(5/7)