“能够面试牛总真是三生有幸，我还是先问一个常规的问题，你觉得你来到公司后对于纪元有什么改变？”
“放在底层做好自己，放在高层造福一方。”狗哥沉声道。
“是不是失去你纪元就无法造福一方，或者说纪元很可能会倒？”人事部主管接着问道。
这个问题很是尖锐，若是说失去他纪元会倒，显然是自吹自擂了，若是说不会倒，那要你有什么用？
“只要那个人在，纪元永远不会倒，哪怕是有一天三个副总裁全部离去也不会倒，而我的作用就是给纪元添砖加瓦，我不敢说自己是顶梁柱，但也会让纪元彩上加彩。”狗哥沉声道：“这些企业精神的问题我觉得还是不要问了，还是问点有意思的吧，或者你关心的。”
接下来的时间从企业管理，到市场先机、风险预算、投资风向、市场竞争、人才培养、等等一系列问题展开，我看到不少人站在外面听得都发傻，然而狗哥却从容不迫的解答着，就算是有些不是特别懂的东西也能够声东击西的避开，一个多小时来坐在旁边的那个孩子一直很稳定，不哭不闹，而人事部门的主管渐渐的有些招架不住。
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