了。
其实，公司当初起步时，抱着不是做一锤子买卖、为长久计的打算，向来还算公允，卖家把货送到这里，比去小店放心得多，所以几年积累下来，在业内也有了口碑。虽然行家们有时会疑惑，它为何只收不出，但天长日久成了习惯，也没人再觉得奇怪了。
直到今年高层发生变动，政策也随之改变，但其中也颇经了些波折。起初被从四九城踢来这里坐冷板凳的领导为了邀功，定下压价的政策。没想到刚实施没几天，就被钟经理喝止。
当时，员工们还以为新任经理虽然心眼小，但和项博士一样，骨子里还算实在。没想到过了没多久，却是钟经理亲自下达了压价的命令。众人这才恍然大悟，敢情之前不是看不过眼，而是想把这项新政带来的功绩搂到自己身上。
虽然不少人对这做法持有异议，但却也有一部分人认为这才合理：做生意嘛，不就是该用最少的钱换最大的利益？如果一昧讲究公允，那岂非成了做慈善？
后一类人里，当然也包括年轻人面前的老员工。他语气淡淡，似乎并不把这单生意放在心上，实则早盘算开了：照这愣头青的性子，多半会直接开口要价。不管他要多少，自己先砍个对折，等他叫嚷起来，再加个一两成给他。费不了几句口舌，龙骨就能落到手里。
想到上头曾经许下的丰厚奖励，老员工只觉口干舌躁，不由抬起茶杯，想要润润喉，才好继续同这愣头青周旋。
万没想到的是，年轻人果然
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