“柳董！”用手帕擦了擦脑袋上的汗水，将脖领的衬衫纽扣松了松，王部长有些紧张的说道：“这些就是昨天第二次面试那些人的成绩！”
一边说着，他一边颤颤巍巍的将手里那一摞资料递给对面的柳如烟！
翻阅着资料，柳如烟头也不抬道：“那这些人的成绩怎么样？”
“他们的成绩……”王部长刚要开口，冷不防却被旁边一个声音打断。
“还不错！”说话的年轻人大约二十六七岁的样子，高鼻梁，薄嘴唇，头发梳的一丝不乱，穿着一身合体的西服，带着一副金边眼镜，彬彬有礼，正是董事长办公室主任-王瑞。
王部长眉头一皱，不过等看清楚打断他的人是谁之后，连忙后退一步，不敢吭声，虽然同是姓王，但是两个人无论是地位、外表、学识还是能力都是相差甚远，他一个小小的安保部长，胆子再怎么大怎么也不敢对总经理办公室主任使脸色。
而另一边，看着柳如烟娇艳的面容，王瑞的眼中闪过一丝灼热，不过下一刻却很好的隐藏了下来，他微微咳嗽一声，继续开口道：“刚才您来之前我已经看了下，总的来说这一批应聘人员的资质都不错。”
“是吗？”随口应着，柳如烟一页页翻阅着手里的资料，资料上对每个人的能力评估是采取评分制的，是通过整个面试期间表现来评价的，表现越好能力越突出分数越高，满分一千。
比如昨天被叶乔踢晕
第16章 叶乔的试卷(1/5)