类人才是一家互联网企业崛起的关键，他们需要对整个互联网环境有一个极为清晰的认知，还要有极为敏锐的洞察力，能够基于当前的环境，提出一些开创性的建议，这些建议可以是提出全新的产品构思，可以是完善自身产品使用体验的一些点子，还可以是对自身产品的深度挖掘等等。他们的脑洞和眼界，所看所想，就是互联网未来的发展和走向。
就像前世在智能时代降临时，张晓龙的微信计划，让腾训在那个历史的拐点上，再续辉煌，彻底奠定其霸主地位。
在顾恒眼里，王鑫正是属于那种最为稀缺的战略型人才。
懂技术，还有眼光和格局，在前世先后推出校内网和美团，并大获成功，已经可以证明他的个人能力，这种人才既然碰见了，不拉进来一起打天下，那是会遭雷劈的。
而一番简短的交流后，顾恒坚定了这一想法。
如果说在金融、IT等领域都有所涉猎的唐均，是属于那种广而精的全能型人才，那王鑫就是那种专精某一领域的人才，他对互联网的概念了解，以及对当前市面上诸如扣扣、MSN、人人网等产品的认知，堪称精准，更为难得的是，他提出的一些看法，竟然能够让顾恒有所促动，觉得似乎可以切入到人人网当中去。
这就相当了得了。
要知道，顾恒构架人人网这款产品的理念，是融合了前世人人网、微博、脸书等社交产品的优秀特质的一个产物，可以说是集百家之所长，
第三百四十一章：最好的选择(2/8)