，说道。
台下的叶宽皱了皱眉，对这位员工擅自打断陈御风的演讲感到有些不满，但陈御风却笑着说道：“这位员工很不错啊，很好地实践了我刚才所说的跳板原则，值得鼓励！对于你刚才问题，我早就考虑到了。为了让这一原则能够顺利实施，我会先做一个表率，先让我的办公室实现透明化，起个领头羊的作用。只有上级做了，下属才会跟着做下去。请问，还有什么问题吗？”
“没了，感谢董事长的回答。”这名男性员工连忙回答道。
陈御风整理了一下思绪，继续说道：“我刚才所说的这些，都是从宏观的角度来说的，但从微观的角度来讲，关键还是在于你们。诚然，我们录用了你们，作为一位集团的首脑，我不可能同时也将幸福给予你们，因为幸福应该由你们来创造！个人的努力是决定集团前进的动力基础。要想创造出属于我们的摩根时代，不仅要用别出心裁的管理模式，还要靠你们来操作这个商业帝国。弗朗西斯?培根说过：‘黄金时代是在我们面前，不是在我们背后。’不仅如此，我们的集团未来可不是仅仅局限于餐饮业，别的产业，如动漫、网络游戏、房地产和商业电子等，都在我们的目标范围之内，我们的目标不能仅仅局限于自己的一亩三分地，要走出一条前人没有走过的道路。就让我们创造出属于我们自己的黄金时代吧！”
当陈御风说完最后一个字的时候，台下便响起了热烈的掌声，经久不息。这群员工们真
第五十八章：别开生面的演讲(4/5)