说法完全是胡说八道。
这一次关于华南两大A级公司商务总监人选的问题，我完全支持温总的做法，能者上，庸者下，咱们选拔干部就要有这种气魄，要摒弃那些论资排辈的陋习，要公开，公平，公正的提拔，要在全公司营造出一种你追我赶，相互竞争，相互鞭策的进步环境！”
“啪，啪，啪！”下面掌声雷动。
陈飞抬抬手，道：“好了，我言简意赅，简单介绍一下这一次选拔的指标，第一个指标是个人能力指标，这里面每个人都有一个加权计算公式。第二个指标是领导能力指标，这也是根据加权公式计算的。第三个指标是对公司的贡献指标，最后一个指标是影响力指标。
就基于这四个指标，我们将候选人的资料全都录入了数据库中，这个排名出来会很清楚，我相信也很有说服力。
不得不说温总搞管理有一套，昨天他跟我说这个办法我当时还有些犹豫呢，不过他跟我详细解释之后，再加上今天我看会场大家的热烈的反应之后，我觉得这个办法是真的不错。
好了，多的话我也不说了，接着下面的议程吧！”
温显兵脸上挂着微笑，道：“下面由大区人事经理马小芳经理公布加权排名次序！”
“啪！啪！”雷鸣般的掌声之中，大区人事经理马小芳笑吟吟的走到主席台，他打开主席台的电脑，进入内部管理系统，眉头微微皱了皱，脸上露出古怪之色。
第一百零九章 谁第一？【求推荐】(6/7)