都带有地方口音的话，要靠后期纠正是极为困难的。
一些专业的职业，比如之主持人、播音员之类的，普通话的发音要求都很苛刻，何况学好普通话比学好英语实用许多，毕竟国内方言无数，要到全国多看看的话，普通话学好是有益无害的。
很多时候，南北方普通话上发音的差异，会造成一些误会。
这也是为什么许多农村出身，只是读完初中或者职校的年轻人，外出打工的时候，总是说不好普通话的原因，而且学习能力较差，接受一些新鲜事物的能力会差许多，工资和待遇基本上万年不变，进厂前和进厂几年后的改变不大，几乎看不到前途，这也是为什么每年甚至每个月厂里面都会换一批人的缘故。
南下打工的廉价劳动力多的是，根本就不缺你一个，何必提高待遇留住你？
这些老板根本就不缺人，而且这些廉价劳动力是最不缺的，而技术性人才是那个公司都要的，因此会考虑到员工的物质、精神上的需求，这也是为什么很多技术性人才会在过年过节都有老板亲自登门拜访送礼物的原因，并且年终奖、分成奖金都不少啊。
一家公司要发展，技术人才的多寡决定了公司发展的潜力，而低层的廉价劳动力是被剥削的一个阶层，做得事情又苦又累，却得不到相应的高报酬，抱怨是在所难免的，可是为了生活又能怎么办？
反抗剥削？这可不是旧社会啊！觉得报酬低完全可以不做嘛，
第三百六十二章 农村普通话(2/4)