，他又和坐在他身边的吕志强交换了一下眼神，便开始说话了：
“前些时刚刚开完党代会，手头儿上的事情比较多，没有时间，人也凑不齐。最近事情相对少一些，今天咱们利用这个机会，坐在一起开个党政联席会议，主要是有这么几件事情……”
大家都注意地听着，有些人拿起了钢笔，准备记着。
柳石英接着说道：
“第一件事情，那就是我们厂准备在年底以前，进行三项制度改革，具体的说，就是在干部、人事、劳资这三方面的制度进行一些变动，这些改革，用三句话来概括，那就是干部能上能下；工人能进能出；工资能升能降……”
此言一出，会场上这些厂级领导的眼睛顿时睁大了……
要知道在国有企业里面，人们内心深处有个根深蒂固的传统观念，那就是一旦找到工作，进入国企，那就是相当于进入了保险箱了。另外，一旦提拔成为干部，只要不犯大的错误，那是不能开除的，最后一个，每个人的工资都是固定的，只要一旦升上去，今后不管再做什么工作，工资是不能动的……
这些领导们你看我我看你，观察着大家对这个问题的态度。只见这些人有的交头接耳低声议论着，有的摇着头，有的眉头紧皱，一言不发，还有的两眼紧盯着柳书记，似乎在掂量着这件事情的后果……
这时候，坐在柳厂长身边的吕志强点燃了一支烟，看了看大家的反应，然后
0076 党政联席会议(4/6)