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第三十九章 人才选择
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号的休息室中,周围富丽堂皇的装饰与地球上高档的酒店没有任何区别。

    周晨端坐在一张疑似红木材料的椭圆形桌子前,正认真仔细地对面前摆放的一堆资料进行遴选。

    “合格的放左边,不合格的放右边……”他喃喃自语,伸手揉了揉有些疲劳的眼睛。

    此时桌子上散落着一叠纸张,如果仔细看的话,就会发现每一张都记录着一个人的身份信息。从出生到幼儿园,再到小学、初中、高中,乃至大学,事无巨细都记录得清清楚楚,甚至目前在哪家公司工作,从事什么行业,从小到大一共获得过多少荣誉成就都一一记录在案。

    这时他看到了一份资料,兴致一下子提了起来,“啧啧……这个叫蔡笑西的真是一个不简单的人啊!”周晨忍不住赞叹道。

    “蔡笑西,今年二十六岁,出生于有名的‘博士之家’,父母都是材料科技领域专家,其本人在小学时跳级用三年时间毕业,十四岁进入中国科技大学少年班,毕业后赴美国麻省理工攻读应用数学博士学位,次年转入哈佛大学继续学习,二十岁时获得哈佛优秀博士称号;因在统计学上做出特殊贡献而被授于‘罗伯特·里得奖’,二十二岁时获哈佛大学博士学位,次年担任华盛顿大学生物研究所研究员兼教授。目前为该校副教授兼博士生导师。”

    此人的经历一点都不简单,那华丽的简历绝对亮瞎不少人的眼睛,就连周晨也忍不住对他产生了一丝钦佩。


第三十九章 人才选择(5/6)
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