关上，再回到座位那里，拿下那副防辐射眼镜，一直看着叶秋，她感觉叶秋白了不少，而且，隐隐约约又有点和之前不同。
肖媚都感觉自己很长时间没有见到他一样，不过，肖媚自己也有许多事要做。特别是在星月集团收购了倾城集团后，现在人事部也算得上是集团公司比较大规模的部门了。
而她这个人事部总监，每天要负责的事务真的不少。
而且，每隔一段时间，人事部就要重新找一批职员。
当然，那些普通职员，不用肖媚自己去确定，下面下属部门的主管去负责就行，她平常主要负责是招揽高级的人才，还有一些离职的。
反正每天都很忙，正是因为这样，才没有每天都去找叶秋。
“现在忙什么？”
“要在猎头网上找几个管理人才，我要先确定人选，到时还要让沈总裁面试才行。”
这些事，叶秋肯定不知道，也懒得理会。
一家那么大的公司，招人也是很正常。
像去年那次，倾城集团突然对星月集团挖墙脚，导致大部分的设计师都被挖走，那个时候，如果不是因为叶秋出手帮忙，星月集团已经出问题了。
也就是那个时候，星月集团才开始重视存储人才，这样即使有人离职，也不会对公司造成很大的麻烦。
“还没有选好？”
“哪有那么容易，真正有管理经验的人才，
第1896章：猎头(4/5)