道，其他大公司会压榨新人，工资压的很低，但是我们不是大公司啊！”
王天佑继续苦口婆心到：
“如果我们也搞大公司那一套，后面还怎么招新人？大公司不缺人，难道我们不缺吗？别人还会愿意来我们公司吗？”
他不知道郑宜姗怎么招到蔡茜茜这种颜值过人的前台的。
但是他知道，长此以往，钱一直不给够，对方绝对不会在这里待多久的。
或许郑宜姗不知道，但是王天佑可是很清楚的。
就从这两年开始，职场氛围开始急剧变化，尤其是90后踏进社会，职场氛围就变了，从原来的任劳任怨，拼命加班，变成了给不够钱就摸鱼下班，甚至你敢凶我我就辞职的地步。
到了这个年代，求职者与公司之间的地位已经有了明显的改变了，再用原来那一套，迟早把人逼走。
没看前几天林诗雅那些师兄弟抱怨说大公司把人当狗用，工资还低的吓人吗？
就这种作风，如果不加以改变，公司早晚玩儿完。
郑宜姗的工作能力毋庸置疑，不过这种职场大环境的变化，毕竟现在不够明显，她还感觉不到，否则她早就主动加工资了。
听完王天佑的分析，郑宜姗脸色开始有些变化。
虽然没有证据证明他的观点，但是仔细设想一下，她倒也能猜测到这个结果，毕竟她自己也勉强是个90后。
也
第八十七章：你想干什么？(2/8)