这就是，做人做事看上级脸色的道理，人毕竟是情感动物，再英明神武的上级，他也有不爽的时候，而上级不爽了，结果可想而知……
不得不说，赵信挑了个赵杜天这个美洲王心情大好的时候，汇报了一件非常让赵杜天开心的消息，这要是不赏点什么，多不好意思啊！
赵杜天在安排好人员去进行初步开采和开扩矿脉后，一脸欣慰的看着赵信道：“不错，你做的非常好，这一次你立了大功，说吧，你想要什么样的赏赐？”
赵杜天心情大好之下，语气也变得敞亮起来，当然，赵杜天自己说话大气归大气，要是这个赵信真的不知好歹提出一些非分之想来，赵杜天有的是办法整治他！
这就好比，领导如果大度的给你无限宽广的许诺，作为下属的绝不能按照领导的字面意思去理解，领导那么说是为了显示他的宽宏大度，而不是给你这个当下属‘勒索’的机会！
要适度而行，才是正确的选择，不然的话，要求太高了，反而会适得其反！
这就需要领赏的下属脑筋开动起来，在心里衡量自己所立下的功劳，到底适合什么样的奖赏呢？
要最大化的争取自己的利益，又不去触及上级领导的心里底线，这可是一门大学问！
不过，这都是对于那些贪婪的下属而言，执意去追求利益最大化，这当然是很难办的事情，如果这名领功的下属思想很简单，心态很单纯呢？
如果
57章 印第安土豪(3/4)