绩垫底能高兴得起来吗？好位置都给人挑完了我们当然只能坐这又脏又臭的角落了，坐哪儿还不是要紧的，关键是末位淘汰制啊，今天走明天走都不一定呢。”
“末位淘汰制是什么。”
“销售部一共12个小组，每个组10个人。每个月业绩最差的小组淘汰一半的人，个人3个月不出业绩自动离职。我们组这个月刚淘汰了一半的人，这几个都是新来的，还有前两天一个自动离职的。”小五指着旁边的几个人说道。
“我们组怎么是业绩最后一位啊，我刚才听经理说我们组长可是连续几个月的个人销冠啊。”
“整个团队的业绩都是最后几位，他一个人业绩做得再好有什么用，他是销冠继续做他的组长，只是组员换了一批又一批，我算是跟他最久的了，以后时间长了你就知道了。”
“那他们那组呢？”李晓指着宁华所在的一组问道。
“他们那组是销冠组，你朋友进了他们那组算是幸运，他们个人业绩最差的也是前三十名之内，个个工资都是上万。”
“他们那组既然业绩那么好，为什么也缺人啊。”
“一组刚好有个女职员怀孕辞职了，不然你以为你朋友真那么好的运气，刚进来就能就能分到那么好的组，好多老同事想去还去不了呢。”
‘真是不公平，一起进的同一家公司，凭什么她一来就分到那么好的组，就能有业绩。而我却分到最差的组，早
正文 第二十章 得领导赏识(4/11)