公司，收入层次比较下来，倒也能给自己找个说得过去的理由。”
“再后来，发现很多工人和普通修理工收入也能过万。这就让他们想不通了。大家文凭都差不多，你是技校，我是高中，为什么你能月入上万甚至好几万，我只能拿几千块钱？”
王永江道：“这很正常。工人，尤其是特殊行业的熟练工人，那就是真正的人才。工种和岗位不同，给企业带来的经济效益也不一样。服装行业的技术门槛本来就低，两者之间根本没有可比性。”
曹勇苦笑着摇摇头：“王局，这事你清楚，我清楚，李胜斌也清楚，唯独那些在经开区厂子里打工的人不清楚。那地方人多人杂，很难管。当地街道办事处提起来就头疼。每次下去做宣传工作，工人就要提到工资待遇问题，异口同声都说是老板心黑，让他们当牛做马往死里用，薪水却低得连饭都吃不饱……”
王永江皱起眉头：“不会吧，真有这么严重？”
“实际情况当然没这么夸张。王局您是知道的，这人要是来了情绪，说话的时候就不管不顾。我上次在街道办事处做过调研：经开区的企业工厂的确存在着故意压低工人薪酬，不按照《劳动法》强制加班加点的情况，但绝对没有举报信和投诉说的那么严重。总的来说，大部分企业主还是要脸的，没有黄世仁和周扒皮那么黑。”
“问题的关键，是工人对自身的定位产生了偏差，还有就是环境对他们造成了影响。”说到这里，曹
第174章 难度(6/8)