一说各公司去年的经营情况吧，你们这些品牌负责人，也都相互了解一下，可以跟对方取取经，取长补短。”
“安杰服饰，去年销售额增长百分之七点三，净利润增长百分之五点六，只能说是合格，相比去年同期下降了两个百分点以上。”
“飞雪服饰，去年销售额增长百分之十三点二，净利润增长百分之十点八，相比去年同期增长了三个百分点以上，表现优异。”
“HK?俏佳人，去年销售额增长百分之十二点六，净利润增长百分之十一点九，相比去年同期增长了一个百分点作呕，表现合格。”
“男人衣柜……最后是满汉小吃，去年销售额增长百分之十六点八，净利润增长百分之十五点一。苏总一个孕妇做的都这么好，你们其他人不汗颜吗？”
“各分公司、各分厂的负责人，回头都看看你们的排名，想想自己还有哪些不足。我知道每家分公司，每个分厂的条件都不同，我也没要求你们都做的一样，但要让我看到进步。”
“公司的规则是有功必奖，有错必罚。表现好的，去年的年终分红，都可以上浮，最高可以达到净利润的两个百分点。这个虽然没有在各位的业绩合同书上表现出来，但我跟郭总等商量过了，他们也都同意，是对各位为公司付出给与应得的奖励。”
“同类对比的最后一名，年终分红也要减少，分给你们的下属，算作惩罚。有谁如果对结果不服，一会儿可以来
第755章 我期待各位的表现(3/4)