的情报工作做得太仔细了。”
徐浩东笑了笑，“没什么，这是我听市委办公室主任李莹说的，她老公不但是云岭第一中学的校长，而且还曾是我的高中老师。”
夏富麟说：“洪少校，你就放心吧，如果你仔细研究近期的云岭市干部选拔情况，你会发现这么一个现象，军人出身的干部更容易受到提拨。”
洪亮忙问：“为什么会这样呢？”
夏富麟笑着说：“这是徐书记的用人之道，应该请徐书记解释。”
洪亮说：“徐书记，请给我一个学习的机会吧。”
“互相学习吧。”徐浩东先谦虚了一句，然后才说：“洪少校你是带兵管兵的，我是带干部管干部的，你我的工作在本质上是一样的，但带兵比较容易，管干部实在不易，就环境和机会来说，干部太容易腐败，这是残酷的事实。肩负重托，不得不研究干部队伍的管理之道，就我个人来说，还是有一点点心得的。”
胡宜生说：“今天真是个好机会，浩东书记，你的心得也没跟我们分享过呢。”
“我是这么认为的，在改革开放以前，对干部的选拨最强调的是出身，我想大部分人对出身论是深恶痛绝的。但是，但是任何问题都要一分为二，不能以一个极端否定另一个极端。比方说，在改革开放初期，大批老干部退居二线，大力提拨了很多新干部，据不完全统计，在咱们云岭市乡镇街道一级，新干部最多时达到百分之八
第0216章 成份论(5/7)