样让您失望，只要您真心实意的投资，那就能获得相应的回报。”
“我也是这么认为的。”
最后一道政审通过，长秘书立即要求船夫靠岸，叫来一大帮外资局官员正式跟刘思伟和章程等人展开谈判。
“……招聘细节如员工人数、职位、薪金、工作条件等可以刊登广告，或通过收音机和电视发布。招聘申请表格须根据第20号公告为准，招聘中有几个强制条款一定要注意到，第一，贵公司只可以招聘百分之三的外籍员工。”
“这一点我有疑义。”
－皮尔斯放下纸笔，直言不讳地指出：“工厂动工之前，我公司首先要在河内设立办事处或分公司负责筹备筹建，以及办理相关手续，外籍员工人数必然超过百分之三。”
长秘书权衡了一番，同意道：“特殊情况特殊对待，但必须要由河内市人民委员会批准。”
“好的，您继续。”
“第三款工资等级差别计算细则，工资等级差别须向劳动厅登记和向员工公开宣布，最高工资不得超过五十万盾，最低工资，也就是一般简单工作人员工资不得低于十万盾，加班费工作日150%，周末和其它法定假日200%，全年加班时间不能超过200小时。”
刘思伟跟章程对视了一眼，点头道：“这一点我们没有疑义。”
……
经过一下午的激烈谈判，终于拿出一份两百万美元的
第五十七章 越南之行(5/7)