况这才刚刚开始，等接下来打开国际市场，不仅会赚更多，还赚得是外国人的钱！
接受了黄丽安从国外学回来的先进管理经验，谁也没兴趣再去管办公楼什么时候能完工。
设备正式投产前一天，电气事业部所有人员便不约而同地从临时宿舍搬到车间和仓库。在组织生产和开展研发的同时，为二号组装车间的电子事业部提供技术支持。
“nb－－003抽检完了，二十六个样品全部合格。老张，这是检测报告，你可以安排人装箱发货了。”
“来了来了，我这就叫人装箱。”
“nb－－008的金属构件加工速度太慢了！老张，你能不能把生产安排得更合理点，007的金属构件明明后天才用，非得加工一大堆，害得我这边的人都闲着。”
“知道了！我这就通知他们换模具。”
尽管之前经过那么长时间培训，但培训终归是培训，一联系到就会出现这样或那样的问题。
仓库管理员发错料，工人因为不遵守cāo作规程出了几起不算严重的工伤事故，注塑车间和金属成型车间衔接不到位……刚解决完这个问题又冒出那个问题，把生产主管张俊山搞得焦头烂额。
万事开头难，章程并没有因此而苛责谁。
想到下一步的工作重心就要向国外转移，便请电气事业部总经理黄丽安，生产主管张俊山、商务主管曹旭明、研发中心主任孙晓光
第四十七章 角色转换(3/7)