定了下来。
‘门市部副经理吴凡，财务部副经理周莹莹，物流部经理赵红军，编辑部组长邱福龙，副组长马荣成，采购部老李，副经理柴妹，’
人员扩充，第一步肯定是要先确立领导人员，门市需要配两个副经理一个经理，因为门市部不仅要懂得销售，还要找一个最好干过房屋销售的副经理，对香港整个地产有一定了解，吴凡是可靠稳重，但是缺乏对香港的认识。
财务部的周莹莹实在看起来太年轻了，要不是考虑到财务部先期必须有自己信任的人，陈义华是不会这么早给她安上副经理的头衔，必须要找一个经验丰富懂得规避税收的老财务，因为财务部的重要也需要两个副经理，一个主抓门市，一个主抓出版社。
编辑部现阶段不准备扩张，等到其他部门都配齐了，再主抓。
物流部赵红军他们四个人现在也够用，倒是问吕言借的车子必须要还了，毕竟不是自己的，现在公司有钱了当然就要还了，自己可以先买三辆二手面包车用用，以后方便淘汰换上运输车。
采购部的高层有老高两个倒也可以了，而出版社先期再找一个有经验的副厂长。
公司最主要的还是人事和销售部，人事部陈义华并不准备找太老的，因为年纪越大关系越复杂。
人事部他准备找一个职业女性做经理，最好是那种职场白骨精，而且家里是国外的，在配一个有经验的，话不是很多的副经理。
19.公司搬家(5/6)