制度，随着时间深入会越来越健全的公司，首先的特点就是其对艺人们的抽成是比较多的。
华夏的很多相声小品艺人，军籍的不提，那些没有专业公司运营的其实赚的并不少，受限于华夏的娱乐圈大小，这些艺人从来就不会缺工作，没什么公司分去大把抽成的情况下，他们的收入是很不错的。
这些艺人跟大公司艺人的差距在对职业生涯的规划上。
而范诚这边的艺人，他们出去走穴表演的收入现阶段要上交九成之多，根据他们的合同，哪怕到了后期，最多也就是变成八成或者七成。
更夸张的是，按照他们签下的合同，要升级成八成或七成，至少一年到两年内是不可能的，他们只能拿着10%的收入为公司服务。
这个数字听起来是很过分的，但范诚并不会觉得不合适，他甚至在公司内部的会议上跟这些艺人们直接说道：“你们觉得这收入低吗？我觉得这收入已经很高了，因为迄今为止，你们做的其实只是力气活，你们的段子都是我创作的，你们的大部分在节目当中的表现也都是我教的，甚至你们表演的平台也都多亏了我，你们有什么资格要更多的收入？
想要赚得更多吗？好，努力创作出好的作品来，如果你们的作品得到我的认可，你们就可以在舞台上表演自己的作品，到那时候，你们工作自己的作品得到的收入，才能拥有更多的分成！”
这种话，众人听得也都是连连点头，不
第四十七章 厚积薄发(5/6)