法。
别说一般职工，就像赵馨梅这样多少还有个一官半职的职员，在单位都是得过且过，当一天和尚撞一天钟，能把钟撞响了，就是好员工，他们哪会有什么想法呀！话说回来，不在其位不谋其政，有想法又能怎么样？说不定厂里的主要领导都没有长远打算，操那份心干嘛，天塌下来大家顶着。
“企业怎么样，不是我们应该考虑的问题，每天上班干好自己的本职工作就行了。”赵馨梅道。
“俗话说，人无远虑必有近忧。我说句不恰当的话，如果单位的工资都不能按时发放，这样的境况，难道不该对未来有所考虑吗？”
周建平谈任何重要事情都不愿意直来直去，他怕有些话说出来让场面出现尴尬，所以他习惯循序渐进，尽量多做一些铺垫，有时对方从前面的交谈中就能感觉到他说话的目的。
通过一个多小时交谈，赵馨梅好像意识到周建平今天邀请她来厂里的主要目的，并不是对健生食品厂的硬件设施提什么意见，而是另有所谋。
“周厂长，你是不是有事情想跟我说？”赵馨梅的性格显然更为直爽。
这一问，让周建平显得有点被动，“我......，是想跟你说件事，但我考虑还是算了吧，看看以后的情况再说。”
“等以后干嘛呀？既然今天来到你的厂里，有什么事最好趁此机会说出来，你不说，我反而挂牵着。”
其实，这件事原本很简
正文 第62章 筑巢引凤(5/7)