间主任告诉周建平，如果再开发出新用户，目前的产量就供应不上了，周建平考虑增加人手，准备把第二条生产线也开起来。
增加人手，上哪儿招人呢？把在家待业那些原厂职工再找回来？一方面那些人宁愿领取一点生活费在家待业，也不愿回厂给外人打工，另一方面，车间主任胡国林也不想让那些人再回来，不是他管不了，而是那些人太懒惰，他们根本不想干活，就想像现在这样待在家里，不干活还领钱，尽管不多。
“如果在外面找些新人进来，你觉得怎么样？”周建平问胡国林。
“厂长，我宁愿带那些新招的员工，也不愿待业在家的那些人再回来，我跟他们以前是同事，对那些人太了解啦。”
“新员工可不懂生产操作啊！”
“不怕不懂，就怕太懒，那种不想干活只想拿钱的员工，才是任何单位都不欢迎的。新员工虽然不懂生产操作，只要愿学肯干，我可以让老员工手把手地教他们，生产操作按部就班，有啥学不会的？那些甘愿在家待业的老员工倒是懂得操作，但人家只想混工资，根本不想干活，你说那个更好？”
原本犹豫不决，听了车间主任这番话，让周建平做出了决定。
近期忙于承包事宜，接手后又面临着千头万绪的工作，周建平至少有三个月没回家了，这天上午，他跟办公室人员打了个招呼，说要回老家一趟。
农村人一天三顿饭都很晚，尽管周
正文 第30章 人手不足(2/7)