艾菲尔说道：“好歹也问问他会点什么吧？”
郭阳把简历丢给她，说道：“实业九年，九年营销可要比再多九年的义务教育要强上很多，我招的又不是科学家是售货员！”
艾菲尔一看，这个家伙的简历上的确是曾经待过六家小公司，最后在琳卡公司常驻了五年爬上了销售经理的位置，要说一点没有业务能力，艾菲尔也是不信的。
郭阳说道：“不要看咱们这里比较宽松，其实我想出来的这种工作模式是最折磨人的。”
艾菲尔疑惑道：“怎么说？”
郭阳说道：“第一，我只招十个人，这是我在记者会上就明确说出来的，这就已经形成了一种良性竞争，然而呢，在竞争之中又可以变成是一种坚实的团队关系，因为他们的和睦与否，关系到他们每一个人的利益。”
“第二，十个各有能力的人放在一起，最差的那一个会怎么样？不用我多说了吧？人呢……是会自卑的，而最差的若是得不到其它人的认可，他就只是一个普通的售货员，他分不到艾丙超市利润的分红，也得不到别人的尊重。他不会离开么？”
艾菲尔皱着眉头说道：“的确是这样诶，但会不会对最后一名太不公平了？”
郭阳笑道：“社会是残酷的，我这里又不是救济所，本来就分为杂工和售货员两种，如果觉得自己不够资格为什么要选售货员去白白受别人的白眼呢？明明一样的工资，一样的工作时间
第六百七十四章 招聘会（4）(3/5)