这样，光靠我们几个领导坐在会议室里拍脑袋是不成的，是不是把几个业务部门的负责人喊过来，听听他们的意见？”
赵国庆点点头：“老田，你去通知采编业务部门的负责人过来，还有人事部门和行政部门，列席本次的党委会。蒋总，我看我们这次的党委会干脆就开成党委扩大会吧，党办过后形成一个党委扩大会的会议纪要，先确定一下改革的思路，过后再拿一个具体的改革方案来上党委会讨论。讨论通过，我们再给市里上报。”
编办主任田慧泽赶紧去通知。
郭阳走进会议室，发现不少部门负责人都列席会议，也不吃惊。他心中有数，这次党委会必然是涉及报社体制改革的重大命题，开成党委扩大会也在情理之中了。
在座的党委成员和部门负责人热切讨论起来，围绕着报社改革，郭阳一直保持着异样的沉默。在他看来，改革是必须的，但具体到怎么改革，其实还是顶层设计，让部门参与进来讨论，完全没有必要。
另外，报社毕竟是一个特殊的体制单位，不是单纯的企业，一些所谓改革思路的落实至少在政策上体制上拥有很大的障碍，从目前的情况来看，无法突破。
所以，郭阳以为，所谓晨报现在要做的改革，无非就是创收和提高发行量。只要能创收，员工的收入就会提高，只要员工的工资奖金有保障，工作就会有积极性，人的问题就不再是问题。而只要解决了人的问题，就基本上解决了
第二百三十六章 改革的思路(4/7)