才吧！就像科研人员和实验技术人员一样，提前找猎头在国内外招聘高层管理人员吧，不要怕现在用不上，只要人家确实有能力并且愿意来。我看你就可以先招进来！当然。尽量找年轻一点儿的，这两年让他们多出去学习交流一下，为几年后做准备吧！”
差不多是时候了。
几年以来，实验室在田路的要求之下一直在招聘着科研工作人员。哪怕有些暂时没有合适的课题也会先招进来。进行培训或者送出去学习。直到给他们准备好合适的项目为止。但是考虑到现在土地已经到手，资金也已经在田路的计划之中，储备管理人员已经是必须要开始着手的事情了。
“不仅仅是你需要的管理人员。还有每个部门需要的管理人员，都要开始准备了。”
顿了一下，不等钱乐乐想清楚田路就接着笑道：“一个庞大的科研机构就应该有着该有的一套管理班子，光有你和韩老师是肯定不够的，而且我考虑以后咱们的规模大了，不可能事事都由我来给他们准备，所以每个研发部门都需要有自己的全年预算、年度研究计划等东西，必须给科学家们配备足以让他们从这些事务中脱身出来的辅助人员！”
“可是……”
钱乐乐的心头一跳，有些犹豫的说道：“这样的话，我们的人员成本可就又要猛地上窜一大块了！”
和优秀的科研人员相比，一个优秀的行政事务管理人员同样是难得的人才，把各项工资、奖
第六百章 最好的方案(5/7)