一个科室的进步必须是全面的进步，仅仅依靠医师技术水平的提升肯定是远远不够的，还必须包括科室管理的进步和护理水平的改善。所以田路才会让何天林每年至少保证出去两周时间，看看那些知名的神经外科是如何进行ri常管理的，同样的，护理的工作也是田路极为看重的内容之一！
自从上次聊过护理的事情之后，何天林很快就统计出了给护士们每个月增加一半收入所需要的费用，因为不用考虑保险这样的大额支出，所以纯粹计算净收入的话每个人身上并没有想象中那么多，但是因为田路的要求，神经外科这两年招进来很多护士，全科将六十名护士的话，每个月的额外支出高达十多万元！
一个月十几万，一年下来就是将近两百万！
只不过后来考虑到具体的现实情况，田路最终也没有像当初说的那样，每个人都增加了一半的收入，平均下来的话也就是百分之三十左右，每年增加了百万的支出。
这笔钱，田路动用了一部分的科研经费，一部分的科室可分配资金和一部分的企业资助经费，强行要求执行了下去。神经外科现在刚刚搬家没多久，一百张病床暂时还没有住满过，但是因为癫痫外科等功能神外手术费用高的缘故，收入水平相对也不算低，再加上不缺各种科研经费和学术资助，所以解决这些费用还是没有任何问题的。
当然，在经过深思熟虑之后，田路并没有进行普涨，尤其是刚刚进科的年轻护士
第五百一十八章 欢迎成为我们中的一员(3/11)