他们在金陵转悠起来。
他们的目的很简单，那就是尽可能的多拉单子。
第一天，顾远亲自带着他们找公司谈合作，随后就由学员自己亲自上阵，等到所有人都轮番上阵之后，顾远又将队伍打散，每两个人分成一组，然后各组进行竞赛。
当他们真正跑起来，所有人才真正意识到快递这个行业的前景有多么远大。
不过短短几天，他们就签下了不下二十家公司的固定合同，而散户则更多。
随着这种半培训半实践的模式进行了一段时间，顾远就将这些事情全部丢给了李云龙。
而他则开始和郑秀晶一起研究起数据模型的事情来。
这种模型的意义就在于能最合理的利用有限的公司资源，使有限的资源实现利益最大化，而这种功效实际上只在公司初期才能发挥意义，等到公司发展到一定地步，他们就不再需要这种数据模型，完全可以全方位，无死角的覆盖推广。
而这段时间顾远派出的学员都在不断将自己搜集到的数据传回给郑秀晶，随着搜集到的数据越来越多，郑秀晶建的模型也越来越精确。
等到郑秀晶的评估模型有了雏形之后，学员又根据模型进行了反向验证。
随着不断的调整，模型自然越来越精准。
时间进入8月份，郑秀晶在远东快递上班也快半个月了，这天顾远给三人每人封了一个信封。等到顾远离开，她们
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