要知道目前整个天猫超市的大盘可是在几倍甚至上十倍的在增长着，即便商家数，品牌数也是增加，但是他们这些老品牌，老商家的增长也是必须要有的，不增长也就意味着倒退。
所以后面，金菲儿也就放弃了培养孙文乐当一个运营的打算，没有运营的意识，而且还特别懒，这种情况再培养的话，那就是浪费公司资源了。
年后也是挖角了俩个猫超的‘老司机’，而且这段时间刚好的也是毕业季，所以也是招聘到了一些不错的毕业生，目前在培养当中，合适的就做运营，不合适的，干助理或者等他们自己辞职好了。
所以说，目前休闲食品这块儿，人手到也还算充裕，比年前是要好太多了。孙文乐离职，对于公司，对于团独来说，不会有什么影响。
目前孙文乐更多的就是‘美工’加运营助理的身份。
美工的工作虽然主要的还是有赵凌凌她们团队，但是猫超这块儿有不少的活动图，其实是不需要太多技术含量的，就是一些很简单的抠图工作，关系到设计图的时候，这些工作才是让赵凌凌她们负责，这种做主要也是能提高工作效率。
至于这种工作安排，孙文乐这个公司‘元老’究竟是否会不高兴，这个金菲儿就不考虑了，公司不是慈善机构，也不算养老部门，不是谁资历越老，位置就可以越高。
如果单纯的从能力角度来说，金菲儿觉得自己没有将他开除了就已经是仁至义尽了。
第一百六十一章 突破瓶颈(3/5)