处分，会影响年底绩效，进而影响奖金，梁忆明白。
“梁副总，您能不能帮帮忙？”沈鑫鑫做了个拜托的手势。
梁忆叹了口气：“这事儿，回头看唐总怎么想吧。”事情发生，先处理，找原因，制定改进计划，后面是会涉及责任人员的处理。
“拜托您帮我说两句。”沈鑫鑫又说。
梁忆暗暗皱眉，这种人情拜托，的确麻烦，很多时候，自己想对事不对人，但人和事其实是分不开的。
想了想，梁忆开口：“如果唐总找我聊的话。”
“那就谢谢您了。”沈鑫鑫立马说。
梁忆补充：“先别谢，我也不知道唐总怎么考虑。现场管理上，你和主管的确有做得不妥的，但员工个人隐瞒病情，一线管理对于这类精神疾病知识的缺乏也是事实。”
“我知道，批评我都接受，改进也一定做，就是希望轻一点，现在才3月份，要不然后面都没盼头。”
绩效中安全的一票否决，也是有利有弊的。梁忆暗想，真应了那句话，每件事都有正面和反面。
送完沈鑫鑫，梁忆直接回了家，两个太阳穴突突跳，需要休息。到家后，大脑仍然无法停下来的感觉，很难受。
虽然有些累，但对于这个结果，梁忆并不觉得意外，特别是面对苗英勇的蛮横，回想起来，她并不担心，似乎早看穿什么。
一回想，头愈发疼。
第五章 又做噩梦了吗(2/8)