”
不做声。
“你最好再折价5%。”韦德放下材料。
“你之前说150亿的。”董事长惊道。
“现在我们有钱盖自己的大厦了，事情比我计划中最顺利的情况还要顺利，抛弃信仰吕健的比运钞机还要高效，现在我们可以轻松完成自主上市。相对的，7个月来，前进娱乐的业务萎缩可不止5%。”
“留条活路啊韦德。”董事长皱眉道，“这笔买卖我赔了上百亿了。”
“我尊重你，可‘同情’这两个字，不该出现在我们的谈判里。”
“唉……”董事长长叹一声。
……
9月30日，梦工厂提前完成了年营业额150亿的目标，其中50%出自小时代系列之手，25%出自新捧起的艺人，15%源于综艺项目，其余还有各种各样的东西。
吕健与韦德携手庆功宴，并当场宣布提前颁发年终奖。
在这里即便是最基层的职员，只要爆肝出业绩，也有机会拥有不亚于副总裁的近百万的年薪，这同样是韦德的管理风格，他主张人尽其才，而不是所有人都要往管理岗上挤，一名出色的销售身价不该低于任何总监，他厌恶所有的权术，更相信金钱的力量。
随后，第一批“新电影人”也从“培训阶段”进入了“炼蛊阶段”，他们将奔赴不同的岗位主导十余个项目，达成盈利的留下，失败的被淘汰。
382 极限(2/8)