，一起下海干活！”
本来前半部分说得陈曦心潮澎湃的，没想道后半部分不出意外的又落入了三俗的泥沼，王洪明和姚远两个人顿时笑出了声，陈曦也笑了下，不过很快收起来笑容，瞪了小周一眼道“少废话，会所嫩模，那是你的人生目标，跟我没任何关系，别咱们咱们的。我接着刚才的话说啊，小周负责内业，行政和外联，具体包括日常行政管理，对外业务联络和洽谈以及竣工资料的整理和编制。”
别看只有区区几句话，但实际上，这份担子还是挺重的，小周听罢，脸上戏虐之色顿时消失得无影无踪，愣愣的看着陈曦，张口结舌的道“亲哥啊，你这是要玩死我的节奏啊，这么多活，我一个人干得过来吗？”
“能者多劳，省得你整天惦记嫩模。”他直截了当的说道。
别看没当过领导，可这些年跟着顾晓妍，他确实学到了些管理之道，其实，企业管理的核心，就是岗位责任和指标分解，只要做到了这两点，再明确奖惩标准，一切问题都迎刃而解了，只不过，在我们的大型国有企业当中，人事关系盘根错节、错综复杂，即便是找出了问题所在，也没有办法彻底根治。相反，像恒大或者阿里这样的新兴企业，却不存在这种情况，指标一层层的分解下来，能者上，庸者下，一切都按章办事，按劳取酬，企业变得充满活力和朝气，职工每天都跟打了兴奋剂似的工作，因为，工作就意味着效益，而企业的效益，永远和个人的收入挂钩。
第184章 第一次全体干部大会(4/5)