我们的计划成功，越多就越是成功。这才是真正的钱袋子。所以这个级别的明星，是重中之重，无论我们怎么重视，都不算过分。
在一流明星的分级制度之后，就是东亚明星。我打个比方来说吧，东亚明星这个级别的明星，就需要我们正眼相看了。甚至在某些时候，和他们合作，也是无所谓的，他们或许带来的总体利润，不会比一流明星更高，但是他们对于公司的发展，已经不是简单的明星来概括的。对于市场的推动，和公司的价值升值，不是一流明星可以比拟的。所以到了这个级别，我们就不能对他们压榨得太过厉害，和他们之间的关系，就不能单从实际的利益上考虑，而是需要结合自身的发展考虑。
能够被评选为东亚明星的人，其实已经不是单纯的在香港拥有影响力，就像是邹老板手上的陈龙，六叔手上的周闰发，他们不单单在香港拥有很雄厚的票房号召力，同时在国外也拥有一定的影响力，这样的明星，只要在公司一天，他们都能够算得上是公司的底蕴之一。所以对待这样的明星，我们需要的是宽厚，而不是压榨。并且这样的明星，由于他们的影响力不仅仅局限于香港，对于其他公司，也有很大的吸引力，所以要是我们依旧用管理一流明星那种管理方式来管理，那么最后有很大可能，这样级别的明星，会跳槽。
别以为这是玩笑，真要是明星制度实施了，那么东亚明星级别的人，他们的评选标准，其实已经不是我们单独的香港，能够评选
第五百九十七章 不可思议的高标准(4/7)