如果按税前薪水算，至少是年薪六百万。
年薪六百万，小公司的总经理都没法达到。大公司的总经理还不一定能有年薪六百万。
学生们听着这待遇，也不再对这个要求说什么离谱了。自己做不到，并不代表别人做不到。
郭睿博接着解说：“华保汽车公司，招技术人员五名。要求机械、电气、汽车相关专业毕业。研究生一名，要求专业排名前三十名，……博士生四名，要求……，有过专利者优先录取。
待遇：研究生年收入不低于70万，博士生年收入不低于一百万，配房配车，工作地点：爱心村华保汽车公司。”
对于华清大学优秀毕业生来说，年薪三四十万不算什么。对个别极优秀的学生，有些大方的公司也能开到年薪五十万以上。
华保汽车公司的薪水，也算是同行业较高水平，不好的就是没能分到公司股份，不过能从薪水上弥补一下。而到其它公司，还有可能拿到技术股。对于极优秀的毕业生来说，至于在哪个公司工作更能赚钱，就很难说了。
不过在华保汽车，工作压力没有那么大，其它公司没法与爱心村的工作环境相比。
况且在华保汽车公司，很容易申请到科研资金，各种技术奖励也多，科研实力雄厚，科研设备也齐全。
对于学机械相关行业的毕业生来说，只招五名，竞争肯定激烈了。不过机械行业的博士生也没多少人。要求学历太
第412章 招聘的变态要求(4/5)