也不再区分新老员工。”
石林把农业公司的任务布置下，目前也没有什么急事，也算是告一段落了，可以完全转移重心到旅游公司去了。
石林接着说道：“旅游公司购置汽车，中高层可以按照农业公司的来，房子目前不考虑。
两个子公司的财务分开来，福利肯定也不一样，底下员工可能有些想法。如果不能接受，他们要辞退就辞退吧，我们也不需要那样的员工。”
旅游公司的各中高层听后的确有点失望，不过也不敢表露出来，毕竟他们拿的薪水也非常高了，若是没有做出什么业绩，就想拿高分红，就有点一厢情愿了。
他们应聘之前也不知道是ss公司招聘他们，仅知道表面承诺的薪水而已，那已经高出他们的期望。
石林话峰一转，侧目转向一身蓝色的精致女西装、貌美的刘姿：“刘总，后勤人员招聘的如何了？”
担任人力资源部部长的刘姿起身向着石林，恭敬说道：“老板，厨师招聘工作已经完成，一共招聘了5100名各类厨师，目前正委托新广东学校培训当中。5月8号刚进行开班仪式，将加强系统学习。
虽然委托的是技术学校老师培训，技术是他们教的，但制度是我们制定的，按排了十名人力资源部的员工在那边，将进行企业文化、中西方礼仪还有运营操作方面的培训，由于我们这边的培训人员有限，都是在大型阶梯教室进行。
第二百零四章 转移发展重心1(3/5)