厚，这点无容置疑，我向大家承诺：
未来，公司员工人人有车，家家有新房，这都是什么梦，而且车子肯定是豪车，房子未来肯定是别墅！”
石林把所有员工激的冲满斗志，干劲冲天，鼓掌相当激烈。把公司前景向员工透露，承诺待遇都比讲什么大道理强的多。
石林拍下手让大家停下鼓掌，接着说道：“今天，我也借新员工大会，公布下员工的贡献度积分方法。每月的工资除以十就是所得积分，积分目前可以兑换租车自用。
公司过段时间会购买一批豪车回来，包括法拉利、兰博基尼、保时捷等，只要你想到的，公司都会尽量买回来，保证公司人人能开上豪车，而且积分兑换不难，具体兑换方案需要制定下，我仅透露下，一千积分足够你开法拉利458一两天。”
相对于年预计年利润几百亿的收入，石林付出的非常少，表面看上去他是吃亏，实则他反而赚大了。
若按付出的利润百分比，石林显得反而小气。若按付出的金额数目，他倒是显得比较大方。
其实之前的福利十条，网上也有人说他傻，乱花钱；也有人说他精明，花钱买人心，实则对于他赚的根本没多少钱。
也不知这个更加优厚的福利让那些人如何议论，但石林觉得值。
公司的两个高层也提醒过怕公司员工人心不足蛇吞象，福利应该慢慢地提升，一下子提升太快不好。
第八十六章节 新员工入职会(4/6)