持SS公司，公司出事，不用石林出头，这些员工自会主动找政F，找惹SS公司的组织。俗话说，破我财就是要我命，就是这个道理。
其实，若对比一下沿海城市的很多外企，这SS公司的待遇根本不高，普通人尚未达到那个层次，就感觉SS公司的薪水高。
按理说，清洁工总收入的确过高，但石林不想特殊化，拉开公司薪酬比太大。
至于福利接近基本工资，避税和减少公司支出还不是主要原因。
从管理学和心理学来说，工资是员工的底线，可以扣绩效扣奖金，但若是扣工资，员工肯定有怨言。万一哪天公司效益不好了，最多降低福利，但若是降低工资，就是越过员工能承受的底线。
总的来说，人要知足，方可快乐，这倒是对的。
石林说完，把手中的文件递给秘书处，有些不适合的词语有专业的人士进行更改、汇总撰写，最后由石林签字形成红头文件下发到相关部门。
毕竟说的可能会漏掉、误传，也不正规，不适合公司宣贯。
石林说完，独自走出会议室，回到自己的办公室。他知道，会议公布的内容大家都有些还反映不过来，也让大家消化消化。
至于一些管理层的待遇目前还不适合涨太多，不适合会议室公布，跟人力资源部交待一下，再由重新签定合同就是了。
石林刚走出会议门口，大家就探探头，就按耐不住各自
第四十六章节 公司福利(4/6)