他的热情。严林二人的到来，犹如一盆冷火，浇灭他心中刚刚燃烧起来的火苗。失落是可想而知的。失落过后，他又开始自嘲，觉得后备干部们可悲。大家争风吃醋，原来都是自作多情，其实市分行早有周密的计划和人事安排。因为吃不到“葡萄”，他就强迫自己把“葡萄”想成是又酸又涩的东西，认为在办公室主任的位子上也挺好，对他的业余自学和创作更有帮助。
支行干部大会之后，王道欣和欧阳春并没有马上离开。他们接着去了一趟孝北县委、县政府和县人民银行，然后，又返回A银行孝北县支行，召开支行领导班子和工作组成员会议。
王道欣说，孝北县支行目前面临的形势异常严峻。银行是靠信用和信誉立足的，如果银行声誉受损，导致客户对这家银行丧失信心，后果不堪设想。市分行党委对此高度重视，专门召开会议进行了研究。希望孝北县支行领导班子提高认识，既要正视困难，又要增强战胜困难的信心。通过大家的共同努力，重塑A银行的社会形象，尽快摆脱困境。全体干部员工要少议论，多干活，把注意力和精力集中到业务发展上来，激发大家爱岗敬业的热情，调动每一个人干事创业的积极性。
在具体工作安排上，王道欣建议支行成立若干个存款小分队，让机关工作人员全部走出去，到孝北县的企事业单位、机关团队去组织存款。另外，把储蓄存款余额超过五十万元的个人客户请到银行来，组织一次存款大户联谊活动。他同
第十三章(3/12)