交给第三发开发公司去做，当然成本有可能会高一点。”
胡敏也道：“除了核心框架，理论上其他的开发工作都可以外包。”
江帆问道：“将来技术上会不会被制肘卡脖子？”
“不会！”
薛涛说道：“技术层面架构、模型、框架这些东西才是核心，剩下的开发工作只是填充血肉，不存在技术壁垒，只要是个成熟的程序员就能做，不存在被制肘的问题。”
“那就外包吧！”
江帆一锤定音：“从现在开始调整，争取明年实现我吹下的牛皮！”
大伙露出笑容，只是多少有些无奈。
其实回头想想，大家可不一直都是在为了实现老板吹下的牛皮在努力奋斗？
大方向定下了，剩下的是细节。
讨论一阵，吴艳梅又说了一个数据。
“今年以来核心骨干人员离职率在不断升高，这个月创下了新高，截止昨天，共有二十八名核心技术人员离职，追踪去向，基本上都去了其他同行企业。”
江帆问道：“不是签了竞业禁止协议吗？”
吴艳梅道：“都是过了协议期才去的。”
江帆又问：“离职的原因是什么？”
吴艳梅道：“大部分都是出于职业前景和自身发展的考虑吧！”
其他人没吭声，还有一个关键的原因。
但没人说出
第237章 敢做不敢当(4/9)