得到真实结果，吕小米煞费苦心，还请了两顿饭跟认识的开发人员打探消息，最后综合各方反馈得出结果。
而结果和江帆猜测的差不多。
总结起来就是，领导觉的员工人不行，员工则觉的领导是个傻笔。
典型的一个巴掌拍不响。
要说有错，其实谁都没有错。
要说没错，其实都有点毛病。
员工虚心一点，上级宽容一点就不会有这些破事。
可话又说回来，领导者能不能服众，因素是多方面的，光有技术水平是不行的，还需要一点组织领导能力，带团队不只要技术，还需要手段。
程序员也不能只知道写代码。
特别是带团队的人，更是要懂点管理，才能带好团队。
江帆揉揉眉心，琢磨了一阵，不想费脑子了。
现在想这个还太早，产品都还没有呢！
大浪淘沙就好。
吕小米出去没一会，得到消到的高管们来了。
轮流过来探望，恭喜江老板烧脑初愈。
顺便汇报工作。
杨甲琛汇报了一下开庭的事，时间已经定了，二十号开庭。
上次调解不成，媒体盯上了这事。
事情不大，但社会影响很坏。
江帆对过程已经不再上心了，只要结果就行。
不和解不要钱，把那俩送
第86章 要穿帮(3/8)