看了江东宝的属性指数后，白小归真的服气了。
江东宝投资后，更改了白小归的战略，说真的，白小归心理还有点小别扭。
现在细想江东宝的运营计划，白小归才觉得牛。
2017年1月份完成注册、装修事宜，企业文化打造等；
2017年2月份开始招聘、培训事宜；
2017年3月份开始正式营业。
2017年4月份开始分布扩张！。。。。
这些战略，白小归开始觉得进度太慢，但仔细思考，会发现很多亮点。
如招聘，放在年后，是因为方便招聘。年前招聘，人工费开支很大，还有过年后员工心态变化，易员工流失。
培训一个月，不单单是简单的操作方面培训，更多的是企业文化的宣导。
企业文化是一个企业的魂！
以前因战略指数太低，白小归不明白，现在在木之命纹20%的增幅下，战略指数过20点，理解能力大为提升后，终于明白其深意。
没有强大的企业文化，盲目扩张，只有死路一条。
江东宝战略指数只有65点，但在二阶木系命魂增幅40%的情况下，达到了恐怖的91点，隐隐有宗师范了。
其看得深远，确定的战略，自然不是白小归这种战略盲人看得懂的。
现在，白小归只想搞清楚一件事情，江东宝到底经
第38章 牛人江东宝(4/5)