的办法就是，把顶头上司变成自己的人。
明远托朴周永打听过徐载均这个人，有资历有声望，能力也很强，曾经带新人开发组的成绩很不错，人在高层也有根底，好像预定的职位是新JYP的CCO。
首席文化建设官，名头很好听，但是手上的实权远远没有现在这样大
所以这位室长大人明显有些其他的想法，他频繁接触艺人，又调整了手下的经纪人结构就是偷偷在增强话语权。
“你凭什么?’
徐载均也来了兴趣，他确实很看好面前这个年轻人，甚至还想过让明远成为掺在twice经纪人组中一把沙子，只要能分薄崔仁赫话语权就可以。
没想到这小子还挺争气，刚入职就凭借直播小火了一把，让他可以顺理成章地插手进去，然后又得到朴周永的欣赏，正好符合新JYP的发展方向，自然工作范围也慢慢扩大了不少。
他原本想培养明远成员手下的一员干将，现在，小伙子竟然坐在自己面前说可以合作?胖头鱼秒变大鲨鱼?
“如果说，与我合作，您的手里就可以多出和网飞的合作渠道，这个砝码够吗?”
“网飞?”
徐载均沉吟了一下，他当然知道这家野心勃勃的国外巨头，JYP旗下也是有专注演员发展的子公司的，有了这个资源，他确实能增加不少成功的几率。
“不够。”
公司的这次
第一百三十六章 我可以帮您(2/6)