始，无线电视台的经理人合约，将会把签约的期限，缩短到三年。三年之后，将自愿选择，续约这份合约，还是转签部头合约。而且，目前凡是经理人合约，已经签满三年的艺员，都有资格申请部头合约。”
邵义夫缓缓说完，心里却满是苦涩。正是依靠这一份，他自己创立的经理人合约，才掌控了无数人才，不得不为无线电视台效力。从而在于亚视的争夺战里，长期保持优势。
但是现在，他不能不亲口宣布，终止这个合约。
经理人合约的废除，代表无线电视台，从此进入一个新的时期。对艺员的掌控，不再是条约的限制，法律的约束。而是转移到待遇，以及无线电视台的整体竞争力上面。
只有更好的待遇，更多的薪水，更多的演戏机会，才能留得住那些优秀的艺员。因为他们随时都可以，去为亚视拍戏，尽管，他们还是无线的艺员，也只是能够得到一些片酬的分成而已。
或者说，这不仅仅是无线的新时代，更是亚视的新时代。
从某种程度上，亚视的人才匮乏，可以得到适度的缓解，极大的提高自身的竞争力。彼消此涨，亚视的气势，将会更加咄咄逼人。
“轰”的一声，发布厅里，像是引发一枚炸弹，炸得一片人仰马翻，惊叫四起。在场记者，哪一个不知道这其中的关窍？这是不是代表着，无线电视台自废武功，放弃自己的优势，和亚视展开对决？
没有了
第三百零三章 香港电视新秩序(2/9)