展开来，这个时候，单单依靠赵朝纲一个人去规划武林密境的发展，显然已经是不可能的事情了。
所以，为了武林密境未来的发展，引入人才是必然的事情，而赵朝纲一旦引入了人员，那这些人必定会是武林密境的上层人物，这样的人物必定是要有充足的勇气，否则要是仅仅是一个武者的气势威压就能够让这些人跪倒在地了，那赵朝纲哪里还敢用这些人来管理武林密境，相应的，这样的人，哪里还会被赵朝纲看重。
那些能够大着胆子向赵朝纲提出不同的意见，或者赵朝纲的错误之处的人，勇气是绝对强的，要是没有这样强大的勇气，这些人哪里敢向赵朝纲提出意见，哪里胆敢指出赵朝纲的错误之处，所以，只要是有这样的人出现，赵朝纲是绝对下死力气去笼络他，然后把他招进管理部门里面，未来武林秘籍的发展离不开这些人。
人只要有了勇气，那就算是前面是刀山火海。这人也能够闯过去，对这一点赵朝纲确信无疑！
确实。做人得有勇气，否则。你的人生就不会有成功！
从心理学角度来说，勇气是个体意志过程中的果断性和具有积极主动性的个性心理特征相结合而产生的士气状态。
心理学勇气概念中的士气是指维持意志行为的具有积极主动性的动机，其就外部表现来说分为勇气、耐性、操心三种心理状态。而所谡心理状态则是指介于心理过程和个性心理特征之间的既有暂时性、又有稳固性的心理活动
第一千六百一十四章 人才的选择(4/20)